Soluciones
Descubre nuestro catálogo de motores de transformación
Nuestras soluciones responden a los retos más complejos del entorno empresarial actual. Diseñamos una arquitectura integral que abarca desde la rigurosidad legal hasta la transformación digital acelerada.
A través del Modelo KINEO, aplicamos una metodología que garantiza resultados medibles, diseño organizacional, continuidad y evolución de su empresa.
Know-how Legal y Blindaje
Unidad de Estrategia Jurídica y Relaciones Laborales
Gestión Sindical:
Asesoría técnica en negociación de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) y mantenimiento de la paz laboral.
Reestructuras y Desvinculaciones:
Diseño legal y ejecución de planes de despido, cálculos de liquidación y negociación para cierres de ciclo sin contingencias.
Cumplimiento Ético:
Creación de comités de ética, canales de denuncia y reglamentos interiores de trabajo.
Auditoría y Defensa Laboral:
Revisión de expedientes de personal y acompañamiento en inspecciones de la STPS o audiencias de conciliación.
Identidad y Alineación
Unidad de
Comunicación Interna
e Identidad
Cultura Organizacional:
Definición, rediseño o refuerzo de la Misión, Visión y Principios. Alineamos la identidad corporativa con la estrategia de negocio para asegurar que la cultura sea el motor del comportamiento esperado.
Auditoría de Percepción:
Análisis de canales y brechas de información entre niveles jerárquicos.
Estrategia de Endomarketing:
Campañas creativas para elevar el compromiso y la Propuesta de Valor al Empleado.
Branding Interno aplicado a proyectos:
Identidad visual coherente para proyectos especiales, cambios de marca o lanzamientos de beneficios.
Producción de Contenidos:
Diseño de manuales de onboarding, newsletters, infografías y material de cultura organizacional.
Normas y Cultura de Bienestar
Unidad de Diagnóstico y Cumplimiento
NOM-035 (Riesgo Psicosocial):
Diagnóstico especializado, aplicación de guías, política de prevención y planes de acción con validez legal.
NOM-037 (Teletrabajo):
Auditoría de condiciones de trabajo remoto, contratos de cumplimiento y políticas de desconexión digital.
NMX-R-025 (Igualdad y No Discriminación):
Protocolos alineados a mecanismos internos de prevención de violencia laboral.
Evolución y Gestión del Cambio
Unidad de Change Management y Transformación Organizacional
Acompañamiento en Transformación Digital:
Metodologías para la adopción de nuevas herramientas (Ej. ERP, CRM) y procesos de fusión.
Capacitación de Liderazgo:
Talleres en Soft Skills, Inteligencia Emocional y Gestión de Crisis para mandos medios y directivos.
Cultura de Adaptación:
Programas para reducir la resistencia al cambio en implementaciones críticas.
Optimización y Análisis
Unidad de Arquitectura Organizacional y People Analytics
Estructura y Diseño:
Definición de descriptivos de puestos, organigramas y modelos de evaluación del desempeño (KPIs / OKRs).
Gestión Estratégica de Nómina:
Maquila y administración integral de nómina con enfoque en compliance fiscal y laboral. Aseguramos la precisión en los pagos y la deducibilidad, minimizando riesgos ante el IMSS y el SAT.
Atracción de Talento y Onboarding:
Reclutamiento y selección de perfiles clave utilizando People Analytics para garantizar la permanencia y el ajuste cultural desde el primer día.
Diagnóstico de Clima Laboral:
Evaluaciones 360°, encuestas de clima y detección de potencial para planes de sucesión.
People Analytics:
Uso de datos para la toma de decisiones estratégicas sobre el talento y la rentabilidad organizacional.
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